|
Post geplaatst op donderdag 22 december 2011 00:06
Bouwer Management & Coaching wenst u mooie dagen en een sportief 2012! |
|
|
Post geplaatst op woensdag 21 december 2011 10:54
De Body & Mind Scan:Uw persoonlijke fysieke en mentale screening Optimale aandacht voor het welzijn en de inzetbaarheid van u en uw medewerkers is op elk niveau in uw organisatie belangrijk.Zeker gezien de maatschappelijke ontwikkeling waarbij uw medewerkers langer doorwerken en daarmee inzetbaar wíllen zijn en blijven.U als werkgever kunt uw medewerkers hierbij faciliteren door effectieve interventies in te zetten.De Body & Mind Scan is daar een voorbeeld van.Deze hoogwaardige scan, die gebaseerd is op de nieuwste wetenschappelijke inzichten geeft een totale screening van de persoonlijke gezondheid, de leef-, denk-, en de gedragsstijl. |
|
|
Post geplaatst op vrijdag 9 december 2011 17:32
Inspirachtig nieuwsflits Bouwer Management & Coaching december 2011 Met hierin: Succes Topsport & Coaching Workshop 'Mensen Lezen' Activiteitenagenda Q1 2012 |
|
|
Post geplaatst op donderdag 8 december 2011 13:14
De huidige werksituatie stelt aan de professional eisen als aan een topsporter. In de topsport beseft ieder dat ondersteuning door een professionele coach absoluut voorwaarde is om tot topprestaties te komen. Steeds meer werkomgevingen raken hiervan doordrongen. Volgens diverse onderzoeken van o.m. NIPO, Unique en resultaten van de MKB Marktmonitor 2011 is coaching zelfs het meest effectieve HRD-instrument. Geen twee topsporters zijn gelijk. Daarom gaat het bij coaching net als in de sport om maatwerk. |
|
|
Post geplaatst op vrijdag 2 december 2011 17:43
Elles Bouwer is met ingang van 1 december 2011 officieel licentiehouder van Mind Sonar. Mind Sonar is een denkstijltest die meet hoe iemand denkt en wat hij/zij belangrijk vindt. Binnen Bouwer Management & Coaching wordt dit ingezet als Mind Scan in individuele coachingstrajecten, teamontwikkeltrajecten en als gevalideerd en betrouwbaar assessment voor een objectieve meting van de competenties van een kandidaat, afgezet tegen de functie eisen of het wensprofiel die door een organisatie zijn vastgesteld. |
|
