|
Post geplaatst op donderdag 22 mei 2014 12:49
Voor wie? Bent u een manager,
leidinggevende, medicus, docent of professional in de (zakelijke ) dienst verlening of commerciële
sector? En bent u nieuwsgierig naar hoe mensen
denken, wat hen beweegt en welk effect dit heeft op hun gedrag?
Denkstijlverschillen kunnen stimulansen
of breekpunten zijn. Zet ze om in kansen en leer de ander ‘lezen’ waardoor u
beter begrijpt waar het gedrag vandaan komt. Dit geeft u de mogelijkheid effectief
contact te maken, slimmer te
communiceren, te motiveren en samen te werken. |
|
|
Post geplaatst op dinsdag 20 mei 2014 20:56
Wij mensen hebben verschillende kwaliteiten in huis om met de wereld waarin wij leven om te kunnen gaan en de taken te vervullen die we willen volbrengen. Met deze diversiteit aan talenten en competenties geven wij kleur aan het leven. De mate waarin wij als individu in staat zijn onze kwaliteiten in te zetten, wordt uitgedrukt in een maatstaf die 'gedragsflexibiliteit' wordt genoemd.
 De GedragsFlexibiliteitSchaal (GFS) geeft een beeld van je gedragsflexibiliteit en hoe deze over |
|
|
Post geplaatst op woensdag 14 mei 2014 18:26
Toen ik precies 3 jaar geleden startte met mijn eigen onderneming werd mij
door velen veel succes toegewenst. De één sprak dit zeer hartelijk uit, de ander
met een lichte ondertoon van waarschuwing gezien het economische klimaat en perspectief.
Allen oprecht en vanuit goedbedoelde support.
Succes....wat betekent succes eigenlijk? Ieder geeft daar zo zijn eigen
betekenis aan. Vaak wordt het gekoppeld aan een prestatie, een doel of een resultaat. Van Dale benoemt het als een goede
afloop, uitkomst of uitslag. |
|
